节后企业“抢人”纷纷上涨工资，营造用人环境

春节后企业往往面临阶段性河南癫痫病专科医院用工难，这在工业企业集聚的开发区尤为普遍。人力资源社会保障部门春节上班以后就连轴转，忙着张罗各种各样的招聘会、癫痫病人的护理措施是哪些对接会，预计到3月份用工紧张状况会缓解，预计到3月份用工紧张状况会缓解。

据了癫痫应该如何正确急救解，如杭州开发区ldquo;用工难&r河南专业癫痫病医院dquo;的十大系列活动。如百千万系列招聘活动，加大赴外招聘和日常招聘力度，每周在人力市场组织2次现场招聘活南宁治疗癫痫最好的专科医院动，全年组织80场小型专场招聘会、2场广场招聘会、5场赴外招聘会和30场以上校园系列招聘活动，推出各类就业岗位30000个以上，力争为100家以上企业招聘1000名技术工人和10000名普通操作工人。

还有585平台对接活动，全年组织5场以上省内外院校与区内企业之间的校企对接会、8场以上校企恳谈会、5场各类形式的用工对接洽谈会，积极搭建校企对接平台，鼓励有癫痫病能生育吗用工需求的好的癫痫病治疗医院企业主动与社区、中介机构联系对接，推荐有就业意愿和就业能力的人实现就业，合力缓解企业&ldq怎样根治癫痫uo;用工难。

此外，和往年一样，服装厂等劳动密集型企业，普工是最缺的，急于招人的企业，早在初六初七就出现在了劳动力市场上。义乌人力资源市场门前，就出现了企业招聘人员举牌招工的情景。那时，义乌及周边县市大部分企云南哪家医院治癫痫病业尚未开工，人力资源市场也还没开门，但一些订单任务重、用工缺口大的企业，却派员提前到人力资源市场门石家庄癫痫医院怎么样口抢人。

一边是企业求贤似渴，一边也有心急的求职者提前返城，希望趁节后招工旺季谋得一份好工作。温州双屿是鞋企聚集地，年初七，双屿客运中心就迎来一波回程客流，他们大包小包从车站出来，准备投入新一年的工作。今天刚回来，明天开始起要重新找工作了。一名安徽籍的年轻小伙子在车站外给朋友打电话说。

尽管，节后求职、招聘两头需求都早早释放出信号，但在劳动力日益紧缺的现实背景下，很多务工者在求职过程中普遍持观望态度，希望找到待遇更高些的工作。急于开工的企业为了尽快招到人，有的放低应聘标准，有的是老板亲临现场&l癫痫病心理治疗dquo;拉人，表示可以先安排求职者去厂里看看，再签用癫痫病检查需要多少钱工协议。

现如今，企业不愿高薪酬，求职者不愿屈就，劳动力市场现僵局。因此对于急于开工的企业为了尽快招到人，有的放低应聘标准，有的是老板亲临现场拉人，表示可以先安排求职者去厂里看看，再签用工协议。近年来，企业为了留人，除了为员工提供免费午餐外，还为员工配了宿舍，现在大部分新招员工都是90后，所以宿舍里的网络是必不可少的。相比更注重薪酬的老员工，90后员工更在乎是否有足够的假期，所以今年在招聘时还开出有固定假期等条件。

注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！

相关链接：

招聘管理 管理课程

结构化面试技巧

企业招聘面试中需要避免的问题